Prezentační web pro firemní inkubátor
Podíleli jsme se na vývoji digitální prezentace UpSteer — inkubátoru technologických startupů pod značkou Asseco Central Europe, který podporuje IT projekty v raných fázích na cestě k úspěchu.
Asseco Central Europe patří k nejsilnějším softwarovým domům ve střední a východní Evropě. Působí na Slovensku, v České republice, Maďarsku, Německu, Rakousku a Švýcarsku a zaměstnává více než 3 000 lidí. Historie firmy sahá do roku 1990, kdy vznikl ASSET; jeho softwarová divize se v roce 1999 osamostatnila jako ASSET Soft, v říjnu 2006 se společnost jako první slovenská firma přímo kótovala na Varšavské burze cenných papírů a po vstupu na český trh v roce 2007 vznikla integrací Asseco Czech Republic a Asseco Slovakia dnešní skupina Asseco Central Europe. UpSteer je její inkubátor technologických startupů — šestiměsíční program, který spojuje intenzivní mentoring, praktické workshopy a přístup k síti zákazníků, partnerů a investorů, kterou Asseco vybudovalo za 35 let na IT trhu.
UpSteer běží v ročnících a téměř celá komunikace s uchazeči stojí na jedné veřejné stránce. Ta musí představit program i šest oblastí, ve kterých umí Asseco startup posunout dopředu — finance, ERP, zdravotnictví, utility a Industry 4.0, veřejnou správu a cloudová řešení s infrastrukturou. Musí ukázat mentory, kterými jsou lidé z vedení skupiny, provést zájemce časovou osou ročníku od přihlašování přes uzávěrku a Elevator Pitch až po start inkubátoru a Community Day, a zodpovědět opakované otázky ještě předtím, než se někdo rozhodne přihlásit. Vedle toho běží stránka dvojjazyčně a novinky z programu publikuje na vlastním blogu.
Při spolupráci na projektu jsme řešili několik technických výzev.
- Integrace do existujícího ekosystému
Nové komponenty musely zapadnout do infrastruktury a procesů, které na projektu už běžely — bez zásahu do zbytku stránky a beze změny způsobu, jakým tým klienta spravuje obsah.
- Nápor v krátkém přihlašovacím okně
Přihlašování je otevřené jen několik týdnů — v aktuálním ročníku od ledna do 25. března — takže návštěvnost se koncentruje do úzkého okna. Stránka musí unést špičku, ne průměr.
- Dvojjazyčné publikum
Program oslovuje slovenské i české týmy a komunikuje také směrem ven, takže obsah musí běžet paralelně ve slovenštině a angličtině.
- Mentoři jako hlavní argument
Nejsilnějším argumentem programu jsou mentoři z vedení skupiny. Stránka je musí představit jako konkrétní lidi s rolemi a zkušeností, ne jako seznam jmen pod fotkami.
Pracovali jsme po boku interního týmu UpSteer na vybraných částech platformy — dodávali jsme technickou implementaci dohodnutých komponent, jejich optimalizaci a podporu při nasazení. Drželi jsme se standardů, které na projektu už platily, aby naše práce zapadla do celku a nevznikla druhá, odděleně spravovaná vrstva.
- Technická implementace vybraných komponent
- Optimalizace výkonu a responzivity
- Podpora při nasazení a testování
- Průběžné technické konzultace
- Soulad s konvencemi, které na projektu už platily
- Průběžná koordinace s interním týmem UpSteer
Analýza požadavků
Prošli jsme technické požadavky a místa, ve kterých se nové komponenty dotýkají existujícího systému, aby se rozsah ustálil dřív, než se začne psát kód.
Implementace
Vývoj dohodnutých komponent podle specifikace klienta, v souladu s konvencemi, které na projektu už platily.
Testování a nasazení
Důkladné testování a podpora při nasazení do produkčního prostředí.
Předání a podpora
Po nasazení jsme komponenty předali internímu týmu i s podklady, aby si je uměl spravovat sám, a zůstali jsme k dispozici na konzultace.
Stránka dnes nese celý ročník programu — od přihlašování přes Elevator Pitch až po Community Day — a je hlavním kanálem, kterým se startupy o UpSteer dozvědí a přihlásí se do něj. V aktuálním, čtvrtém ročníku na ní deset týmů rozvíjí své produkty s podporou mentorů z vedení Asseca.